«توسعه‌ی راهکارهای فناورانه و مدیریتی برای بهبود رفتار سازمانی و ارتقای فرهنگ ایمنی، طراحی و بهینه‌سازی زمان‌بندی شیفت‌ها برای کاهش خستگی و بی‌خوابی کارگران و بکارگیری رویکردهای جامعه شناسی فناوری جهت افزایش پذیرش نوآوری‌ها در میان کارکنان. همچنین آموزش و ترویج مدیریت نوآوری به منظور پرورش توانمندی‌های خلاقانه در کارکنان و مدیران و برگزاری رویدادهای نوآورانه برای جذب ایده‌های نو. 

هدف من پیوند دادن سلامت کارگران با بهره‌وری پایدار و تقویت مسئولیت اجتماعی شرکت مس سرچشمه است.»

از تمام کسانی که باور دارند فعالیت، تخصص یا دغدغه‌شان می‌تواند نقشی در تحقق هدف مشترک ما، یعنی کاهش ۳۰٪ بیماری‌های منتسب به معادن و صنایع وابسته تا پایان سال ۱۴۰۷ داشته باشد، دعوت می‌کنم به این جریان اثرگذار بپیوندند.