در این بازه زمانی، گام‌هایی را که برای حرکت در مسیر تحقق دستاورد اعلام‌شده خود برمی‌دارم، به شرح زیر اعلام می‌کنم:

گام ۱: شناسایی و شبکه‌سازی اولیه.

هدف: شناسایی افراد کلیدی و ذینفعان در معادن فولاد مشیز و شرکت صنعتی معدنی نظم‌آوران سیرجان.

اقدامات:

تهیه لیستی از مدیران، معاونان و پرسنل مرتبط در هر دو سازمان

برقراری ارتباط اولیه با این افراد برای معرفی خود، پروژه و هدف دستاورد.

شناسایی متخصصان و افراد دغدغه‌مند در حوزه طراحی مسیرهای پیاده‌روی و سلامت روان.

گام ۲: جمع‌آوری اطلاعات و درک نیازها هدف:

درک عمیق‌تر از وضعیت موجود، چالش‌ها و نیازهای کارکنان در خصوص مسیرهای پیاده‌روی و رفاه روانی.

اقدامات:

انجام نظرسنجی‌های اولیه با کارکنان و مدیران برای سنجش دیدگاه‌ها و تجربیات آنها.

بررسی طرح‌ها و مسیرهای پیاده‌روی فعلی (در صورت وجود) و ارزیابی جنبه‌های ایمنی و ارگونومیک آن‌ها.

«با تمرکز بر طراحی و اجرای مسیرهای پیاده‌روی ایمن و ارگونومیک با رویکرد بهبود رفاه روانی کارکنان در معادن، متعهد هستم ضمن معرفی افراد دغدغه‌مند و متخصص، و با ایجاد هماهنگی‌های ضروری، شبکه‌ای کارآمد بین مدیران، معاونان و پرسنل، فولاد مشیز، و همچنین کارکنان شرکت صنعتی معدنی نظم‌آوران سیرجان، با هدف اطلاع‌رسانی مؤثر، راه‌اندازی کنم.»