باسلام

سوال من در خصوص بازداشتنامه های صادره از سازمان تامین اجتماعی میباشد (به استناد مواد ۳۶ الی ۴۱آیین نامه ماده ۵۰قانون تامین اجتماعی)

باشرح اینکه شرکت پیمانکار به دلایلی مفاصا حساب تامین اجتماعی دریافت نمیکند و گاها ممکن است از شرکت کارفرما مطالباتی هم داشته باشد در نهایت بعد مدتی از خاتمه قرارداد (که ممکن است به هرعلتی باشد) بازداشتنامه برای شرکت کارفرما صادر میگردد

در این خصوص چه اقدامی انجام گیرد بهتر است ؟

ضمن اینکه مستحضرید شرکت کارفرما پس از هر صورت وضعیت غیر قطعی موظف است ۵درصد از مطالبات پیمانکار را نزد خود نگهدارد تا زمان دریافت مفاصا حساب پیمانکار ،و تحویل قطعی کار ولی بعضا این اقدام هم توسط شرکت کارفرما انجام نگرفته است .